大学生入伍，是新形势下加强国防和军队现代化建设、依托国民教育为部队输送高素质人才的必然要求，也是发挥军队育人优势、促进青年学生成长成才的重要举措。近年来，在军地各级的关心支持下，在学院党委行政的正确领导下，我校大力弘扬老军工“忠”“毅”品性、牢固树立“严”“细”标准、高度重视“精”“优”文化，创新机制、协同攻坚，连续两年，圆满完成省政府、省军区下达的大学生新兵征集任务，受到军地领导的一致好评，2016年，我校共入伍大学生98人，其中义务兵87人，直招士官11人，完成任务率达110.1%，获得由河南省人民政府征兵办公室颁发的“河南省征兵工作先进单位”荣誉称号。2017年，我校共入伍大学生187人，其中义务兵173人，直招士官14人，完成任务率达135.5%，再次超额完成征兵任务，并作为全省征兵工作先进单位，于12月份在全省征兵工作培训大会上做了典型经验发言。

近年来，学校党委、行政高度重视征兵工作，学校成立以党委书记、校长为组长，党政办、武装部、学生处、教务处、财务处、招就处、纪检监察室等职部门和各院系学生工作负责人为成员的征兵工作领导小组。专题召开动员部署会，与各二级院系签订“军令状”，制定任务书，画出时间表，明确路线图，细化分工、挂图作战，形成了“征兵工作领导小组统筹协调，校、院（系）、班三级分工负责，全院上下齐抓共管”的工作管理机制。征兵期间，坚持每周公布进展情况，不间断进行督查督导，对工作不力的部门、院（系）负责人严肃追责，确保了各项工作有效推进。根据《河南省财政厅、河南省军区司令部、河南省教育厅英国上市公司官网365大学生征集有关经费保障问题的通知（豫财行〔2016〕234号）》要求，每位入伍学生获得省财政拨款生活补助金5000元。为进一步激励广大学生应征入伍，学院出台了《中共英国上市公司官网365委员会英国上市公司官网365做好大学生征兵工作的通知（豫工院党〔2016〕41号）》，自2016年起奖励入伍学生每人2000元。

在征兵过程中，全校凝聚力量，努力打造立体协同的宣传发动机制。加大征兵宣传发动力度，坚持多管齐下、多方协同，上下共同发力，持续做好“三个结合”。一是坚持日常教育与集中动员相结合。将国防教育和有关兵役法律法规宣传教育融入“大思政”教育体系，注重潜移默化、润物无声；结合征兵工作的阶段性特点，加大集中宣传动员力度，“征兵季”先后组织专题宣传、集中宣讲活动，将“参军有我、入伍光荣”的观念转化为学生的自觉行动。二是坚持线上宣传与线下宣讲相结合。充分利用校园广播、校园网、电子屏、微信等新媒体平台，进行立体不间断宣传发动。借助现场咨询宣讲政策，武装部在校内设立征兵咨询服务点3个，与学生面对面交流。公布24小时征兵咨询电话，印发《大学生入伍明白卡》15000余份，解读征兵工作新政策。三是坚持理论学习与实践提升相结合。充分利用国防教育、军事理论教育等公共课程强化理论学习教育的同时，借力我校“军工文化”的优势，组织开展赴驻地军营过“军营日”、与青年官兵联谊等活动，增进对军营生活的了解，激发、升华爱国主义意识。

征集在校大学生入伍的工作，不单单是每年必须要完成的行政工作，更是一项经年累月长期要做的国防教育工作。对大学生进行国防观念、国防意识和爱国主义精神的教育工作，重视大学生的军训工作、军体活动是做好征兵工作的基础。大学生高涨的爱国主义热情和社会责任感是圆满完成征兵任务的前提，学校党委的高度重视、各部门各院系密切合作则是圆满完成征兵任务的关键。我校将按照12月份全省高校征兵工作业务培训会的工作部署和要求，于2018年1月份全面启动2018年大学生征集入伍工作，持续保持良好的精神状态和饱满的工作热情，不断探索征兵工作新方法、新路子，努力为国防和军队建设做出新贡献！