就业是民生之本，解决好大学生的就业问题，关系到千家万户特别是农村家庭切身利益。环境工程系高度重视毕业生就业工作，坚持以服务为宗旨，拓展就业渠道，强化毕业生就业指导，构建标准的毕业生就业服务体系，努力提高毕业生就业率和就业质量。从2018年起环境工程系加强了与专业对口500强企业的联系，积极以期给毕业生谋求更好的发展前景。

1 积极走出校园 深化校企合作

万华化学集团股份有限公司是一家全球化运营的化工新材料公司，世界化工50强，中国企业500强。应届专科生全年固定收入税前约9.86万元，加上奖金，总体收入11万元以上。从2018年起，万华化学每年会在5月和10月各到校招聘一次，同时系领导参加了“2019万华化学校企共创论坛”，就校园招聘、校企合作等问题进行了沟通交流，也促成了环境工程系2019届23%的毕业生落户万华。截止到目前，2020届也有约20%的毕业生与万华签订了就业协议。

2 广查就业政策 推动学生发展

龙盛集团股份有限公司成立于1970年, 位于浙江上虞区，全球最大的染料生产和出口基地，国内染料行业的龙头企业，中国企业500强。应届专科生实习3个月转正后4800-6800元/月。2019年上虞区深入实施人才强区战略，我系迅速对接企业，当年就举行了有龙盛等企业参加的环境工程系上虞专场宣讲会。截止到目前，我系有约15%的应届毕业生落户上虞，工资收入之余还享受着区政府给予紧缺专业毕业生的每年生活津贴1.8万元和购房补贴10万元。

3 实施就业帮扶 助力精准脱贫

浙江石油化工有限公司由中国500强荣盛石化、浙江巨化等企业共同出资成立，中国炼化排名第一。应届专科毕业生年薪7-8万元。近些年浙石化相继录用了多名建档立卡和未落实就业单位毕业生，有效帮助学生和家庭走过阴霾。

   毕业生就业工作关系到学校和系部的长远发展。环境工程系老师以饱满的热情和高度的责任感实现了毕业生高质量的就业。2019届毕业生一次就业率100%，毕业半年后就业率93%，就业对口率73%，整体平均月收入5509元，就业满意度90%，就业竞争力指数96.6%。下一步我们将继续扎实工作，开拓创新，推动环境工程系2020届毕业生就

业工作再上新台阶。