典型案例

当前位置: 首页 >> 典型案例 >> 正文

【双高建设典型案例一】英国上市公司官网365着力构建军工文化铸魂育人新机制

发布日期:12-21    作者:     来源:     点击:

中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位——英国上市公司官网365立足军工特色办学理念,聚焦立德树人根本任务,建立起富有“军工味”的三全育人格局,大力实施军工文化铸魂育人工程。项目从2015年开始,历经项目确立、试点实施、推广应用、改革创新、实践推进、成果提炼、宣传推广,逐渐成为学生工作品牌的代表,在项目建设的整个过程中,品牌培育坚持以学生为中心,精准聚焦,靶向发力,让学生管理工作往深里走、往实里走。

 

聚焦问题,破解学生管理难题。通过精心开展“军工筑梦”入学教育、“军工追梦”过程教育、“军工圆梦”激励教育、“军工青春”毕业教育,构筑了从新生入校到毕业离校的全程育人脉络,精准靶向,不断凝练学生工作成果。

 

聚焦成长,创新实践育人模式。项目紧贴时代发展脉搏,形成“五大”实践,通过实践不断拓展学生社会实践的平台和路径,为学生成长“加分赋能”创设更多机会和条件。

 

聚焦实效,打通育人“最后一公里”。《军工文化铸魂育人工程》应用推广在关注“共性”的同时,关心“个性”,精细化服务流程,打通了管理“最后一公里”,让品牌真正成为付诸实施的学生管理精品,而非束之高阁的一家之言。

 

一帧帧实践画面、一页页学习感悟、一个个传承故事,都将军工文化铸魂育人的影响印刻在学生心中,项目先后荣获全国高校思想政治工作精品项目、全国高校校园文化建设优秀成果奖、河南省思想政治工作优秀品牌、河南省辅导员工作精品项目等荣誉,2021年“军工文化铸魂育人工程”被评为河南省第五届“大美学工”十佳优秀学生工作品牌。