英国上市公司官网365坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设首位，实施以“军工精神蕴藉、塑造师德风范、提高育人水平”为宗旨的师德建设工程，通过强化顶层设计、完善领导体制、建立制度体系、健全工作机制、加强正向引领、严格底线约束等一系列组合拳，多措并举“立师德、传师道、铸师魂”，完成了“军工文化＋”的师德建设模式实践创新，全面提高了教师的思想政治素质和职业道德水平。

  军工文化＋主题教育，强固政治品格。作为一所军工特色高职院校，英国上市公司官网365不忘初心、牢记使命，秉持军工报国理念，推动教师思想政治工作和师德师风建设常态化长效化。持续将军工报国精神融入师德主题教育活动，通过开展专题教育学习、“教师职业道德”大讨论、讲好师德故事、评选师德典型、强化师德考核等一系列连环举措，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。如今“铸国防军工魂传河工新家风”教师系列主题教育、“师德传承”“创新融合”“匠心育人”教师党支部主题党日……一系列教师特色学习实践活动让师德师风建设在各基层党组织落地生根。

  军工文化＋课程思政，夯实立德之基。学校将思想政治工作作为各项工作的生命线，强化顶层设计，统筹规划整体布局，以军工文化、教师思政融入学校建设发展、融入教师评聘考核、融入教师个人成长、融入人才培养过程等“四个融入”为切入点，实施“教师思想铸魂工程”，着力构建“一平台四体系”。通过实施信念领航、师德固本、博学明智和大爱铸魂四个计划，构建全生涯教师思政教育体系、师德评价考核体系、全员培训发展体系和教师荣誉激励体系，着力培养河工“四有”好老师。

  军工文化＋师德工程，营造师德风尚。将军工文化教育融入师德主题工程，实施加强师德建设的“春雨”工程，将师德教育纳入师资队伍建设规划，强化师德培养机制，开展师德大讲堂、组织师德专题教育学习，定期组织教师召开师德警示教育会，同时建立“学校、教师、学生”三级师德监督网络，完善师德监督机制；实施助力文明养成的“修身”工程，深入开展“讲传统、讲感恩、讲文明、讲法治、讲修身”主题教育活动；实施注重典型引导的“培树”工程，开展优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、师德先进个人等评选活动、充分发挥榜样的示范和激励作用。

  军工文化+师德平台，落细师德教育。建设课程引导平台，通过教师发展中心公众号等新媒体建设和师德专题网络培训，培养了一批网络名师；建设环境育人平台，实施校园文化“五个一”工程，形成了具有地方特色的大学文化生态；建设实践历练平台，选定南阳市周边军工企业等红色文化教育基地，提升教师爱党爱国情怀。长期以来，学校着眼于系好教师职业生涯“第一粒扣子”，强化理想信念教育，传承“军工魂”红色基因，面向全体新入职教师、海归青年教师实施“铸魂计划”，至今共举办新入职教师“重塑军工魂”军工企业培训班3期，参训教师165名，实现新入职教师100%覆盖。青年教师通过军工企业现场专题报告、实地参观、现场教学、互动交流等丰富多样的形式接受思想洗礼，汲取红色基因，形成良好精神风貌。