各党总支（直属党支部）、各分工会：
为了进一步做好我校困难党员和困难教职工帮扶工作,推进送温暖活动常态化，进一步增强广大党员和教职工的归属感、获得感、幸福感，切实帮助我校困难党员和困难教职工解决生活实际问题，学校拟在元旦春节期间组织开展送温暖活动，对我校部分生活特别困难的教职工进行帮扶慰问。现就有关事宜通知如下：
一、慰问帮扶对象和条件
（一）帮扶对象
全校所有困难教职工（包括生活困难的在职党员、在职非党员教职工和离退休教职工）
（二）帮扶条件
1.本人或家人患重大疾病或慢性疾病需长期坚持药物治疗的；
2.本人或家庭发生突发性意外事故的；
3.因其他原因造成生活困难，确实需要帮扶的。
二、程序和时间
各党总支（直属党支部）、各分工会要从关心和爱护教职工的角度出发，认真开展走访调查活动，深入了解本单位困难党员和困难教职工基本情况，对照困难帮扶条件与标准确定帮扶人员名单。困难党员原则上按支部党员人数8%的比例申报，困难教职工（包括离退休教职工）参照《英国上市公司官网365教职工困难帮扶管理规定》（豫工院工〔2013〕12号）文件有关规定执行。
具体程序是由个人提出申请，提交困难党员慰问帮扶申请表、在职教职工困难帮扶对象申请表、离退休教职工困难帮扶对象申请表（见附件）及佐证材料，经过支部委员会或分工会委员会审核，分别经党总支或直属党支部负责人、分工会主席或离退休处处长签署意见，并加盖所在单位公章，在职党员和在职教职工由各党总支（直属党支部）、各分工会分别报党委组织部和校工会，离退休教职工报离退处，个人不能重复申报。
报送时间截止到2022年11月30日下午5点，逾期不报视为放弃申请，不再接受申报材料。
三、工作要求
各党总支（直属党支部）、各分工会要高度重视慰问帮扶工作，要把此项工作摆上议事日程，领导干部要身体力行，带头发挥表率作用，深入基层开展调查研究，及时对困难党员和困难教职工的情况进行全面摸底，有针对性地帮助解决实际困难，同时加强思想引导和感情交流，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果，切实把组织的关怀和温暖传递给有困难的党员和教职工。
党委组织部 校工会 离退处
2022年11月25日
