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英国上市公司官网365在2012年度继续开展教育创新活动的
通 知
学院各单位：
2012年是学院全面实施“十二五”规划承上启下的关键一年，也是学院深化改革、加快发展，全面完成国家骨干高职院校建设的重要一年，做好今年工作至关重要。为更好地发挥项目带动作用，创造性地开展工作，学院决定：在巩固、提高、完善往年教育创新活动的基础上，继续在2012年度开展教育创新活动，2012年教育创新活动重在管理创新。现将有关情况通知如下：
一、按照《英国上市公司官网365中层干部教育管理创新活动暂行办法》（豫工院政〔2012〕6号）的要求在全院开展教育创新活动。
二、学院全体中层干部都要参加教育创新活动,每人可申报一至若干项教育创新项目,每个项目一般一人申报。确因工作需要,需多人参加的,必须是本处（室）、系部人员,不超过三人,必须是中层干部本人主持。
三、参加人员除全体中层干部外，鼓励各单位组织本单位人员在单位内部开展教育创新活动并组织实施。特别优秀的项目可由所在单位推荐为院级项目，机关及教辅单位限推荐1项，教学系部限推荐2项。
四、参加人员和各单位推荐优秀项目于2012年5月14日前将申请表（附电子稿）报学院办公室文秘科（1218室），过期不候。
五、2012年5月20日前学院组织教育创新项目立项评审小组，对中层干部和各单位推荐优秀项目进行评审。
六、项目实施时间为立项之日起至2012年12月1日止。项目完成后，由申报人向学院办公室提交结项鉴定申请（含电子稿及附件），过期不候。
七、2012年12月15日前学院组织教育创新项目鉴定小组，对完成的创新项目进行鉴定，鉴定结果作为考核干部业绩的重要依据之一，凡项目鉴定不能通过者,不得参加年度评先评优。
八、申报2012年教育创新项目，要以课题指南为指导，可以原题申报，也可结合单位实际，立足本职岗位工作,围绕中层干部岗位职责,围绕如何发挥行政、管理、服务职能,破解在履行行政、管理、服务职能中的矛盾和难题，自行确定具体课题。
九、广大中层干部和各单位要高度重视此项工作，努力在落实项目上下工夫。学院将从院长基金中拿出一部分费用,设立中层干部教育管理创新活动研究基金,对重点项目实行资金支持。院办及相关部门要加强日常的跟踪问效，实行一季度一督查，一季度一通报，确保项目不折不扣地落实。
附件：1.教育创新项目申请表
2.2012年度教育管理创新项目课题指南
二0一二年五月七日
